@dankuzzo in effetti il secondo e' un concentrato di aspetti negativi: si fissa sugli skill, che invece dovrebbero stare nel CV, mostra poco la persona e sa di finto
x la lettera di presentazione: ti diro', "da selezionatore", che il piu' delle volte viene saltata a pie' pari, soprattutto se ricevi una marea di curriculum. Il videocv infatti ha lo scopo opposto, cioe' di non rischiare di finire direttamente dal cestino. Provate a mettere un annuncio, e ricevere 100 o piu' mail al giorno, e capirete la situazione...
io sono sempre costretto:
1) o a mettere una email di comodo
2) o a mettere un filtro sulle mail in arrivo, per smistarla in apposita cartella e leggerle con comodo
altrimenti diventa veramente uno SPAM
