e quindi lo fai o non lo fai?

Dipende sempre da caso a caso.

Ad esempio, ci sono manager o anche selezionatori con "manie d'impero" che hanno scrivanie enormi e tengono a debita distanza le persone. Già questo è indicativo. Se appena viene ricevuto "in udienza" in un ufficio del genere ti fanno cenno di sederti allora non ce n'è: la mano non te la daranno e se la dai tu rischi di vedertela ignorata (tradotto: colloquio finito).

Poi, c'è anche il caso della persona che ti riceve che è seduta mentre tu, quando arrivi, sei già in piedi (caso molto più comune). In quel caso, se le dai la mano subito rischi che non abbia il tempo di alzarsi e di sentirsi repressa, "aggredita". Anche in quel caso, meglio aspettare che la persona si alzi fino al livello che vuole e darle la mano solo quando noti che la persona fa cenno di tendertela.

Comunque l'ideale sarebbe la sincronia: ci si da la mano in contemporanea o quasi, dato che spesso la sincronia tra i gesti significa sentirsi a proprio agio con l'altra persona. Iniziare subito con un gesto sincrono può essere un buon punto a proprio favore.

#cnv

ecco ora mi è un po più chiara la cosa e riflettendo, ovviamente nei casi che tu hai citato non ho dato la mano ma è stato un riflesso incondizionato, cioè accorgermi che l'altro era impossibilitato, quindi non farlo

interessante @leonardoleiva

@leonardoleiva è stupefacente !!

Sono tutte cose automatiche , le persone le sentiamo a pelle , il tuo istinto sa già che direzione prendere , quello che dicono mano si no ecc sono sono dettagli che non sempre corrispondono a realtà

@rocco più che conoscenze Jedi semplicemente molto studio, molta osservazione e soprattutto tanta tanta tanta pratica

@capobecchino Lo sai che non ci ho mai fatto caso? Boh penso che gliela dò se mi allungano la mano, sennò un "buongiorno".

io ci ho fatto caso stamane quando ho sentito sta cosa